به گزارش پایگاه خبری تحلیلی بازتاب بروجرد ، یحیی عیدی بیرانوند، روز چهارشنبه در نشست هم اندیشی روسای شوراهای کار استان لرستان در شهرداری بروجرد اظهار کرد: شهرداری اکنون هیچگونه بدهی به پرسنل بازنشسته خود ندارد.
وی با تاکید بر اهمیت حفظ کرامت کارگران و پرداخت به موقع حقوق آنها، از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و خدمات رفاهی متعدد برای بهبود شرایط کارگران خبر داد.
شهردار بروجرد بیان کرد: نیروی کار و منابع انسانی، سرمایهای مهم هستند و باید کرامت انها با پرداخت به موقع حقوق و افزایش سطح رفاهیات حفظ شود.
عیدی بیرانوند همچنین به روند رسیدگی به امور کارگری در شهرداری بروجرد اشاره کرد و ادامه داد: در زمینه رسیدگی به مجموعه کارگری اول هستیم و هر کارگری که بازنشست میشود ظرف سه روز کل سنواتش را دریافت میکند.
عیدی بیرانوند بیان کرد: سال گذشته ۳۸۴ نفر که بیش از ۲۰ سال طرح طبقه بندی مشاغل آنها انجام نشده بود را شناسایی و تلاش کردیم تا این طرح را برای آنها اجرا و به آنها ثبات شغلی بدهیم.
وی افزود: همچنین سعی میکنیم رفاهیات کارگران را به بهترین نحو ارائه دهیم زیرا تا زمانی که کارگران رفاهیات بیشتری داشته باشند، طبیعی است که ساختار مجموعه نیز رشد و بالندگی بیشتری پیدا خواهد کرد.
شهردار بروجرد به طرح بیمه تکمیلی کارگران اشاره کرد و گفت: ۵۰ درصد سهم بیمه تکمیلی را کارگر و ۵۰ درصد را شهرداری پرداخت میکند همچنین در راستای رفاه حال پرسنل، شهرداری سال گذشته بیش از ۱۲۵ میلیارد ریال بابت بیمه خدمات درمانی تکمیلی و بیمه عمر پرسنل شهرداری بروجرد هزینه شد
شهرداری بروجرد الگوی سایر شهرداریها استان
مدیرکل تامین اجتماعی لرستان با اشاره به وضعیت مالی شهرداری بروجرد بیان کرد: در سه سال گذشته شهرداری بروجرد هزار و ۲۶۰ میلیارد ریال بدهی تامین اجتماعی پرداخت کرده است.
منوچهر گودرزی افزود: شهرداری بروجرد تا پیش از سال ۱۴۰۱ همواره بهعنوان دستگاه بدهکار به تامین اجتماعی شناخته میشد که اکنون این مشکل به طور کامل رفع شده است.
وی بیان کرد: شهرداری بروجرد باید به عنوان الگویی برای سایر شهرداریهای کشور و استان معرفی شود زیرا اکنون هیچ بدهی به تامین اجتماعی ندارد.
در پایان این جلسه مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی با اهدای لوح تقدیر به شهردار بروجرد از تلاشهای یحیی عیدی بیرانوند در زمینه بهبود وضعیت کارگران و پرسنل شهرداری قدردانی و تجلیل کرد.
انتهای پیام/
